Решения фирмы 1С для бизнеса – самые востребованные на российском и постсоветском рынке программного обеспечения. Это связано, в большей степени, с доступностью программ и соответствию их часто меняющимся законам. Ещё одни плюсом продуктов 1С является возможность бесшовной интеграции с любыми другими корпоративными системами, установленными в компании.

Программы 1С изначально прославились благодаря бухгалтерским ПО разработчика, и у многих до сих пор при упоминании бренда возникает только такая ассоциация. Хотя линейка ИТ-решений 1С давно расширилась до 500 различных конфигураций, позволяющих автоматизировать все бизнес-процессы как монокомпаний, так и международных корпораций.

Интеграция 1C с SAP

Если в России широко известны системы 1С, так на глобальном рынке – продукты немецкой фирмы SAP SE. В большинстве случаев при выходе иностранных крупных компаний на российских рынок, они используют системы автоматизации бизнес-задач этого разработчика. И нередко совместно с SAP внедряют программы 1С.

Чаще всего на локальные системы переносят задачи по бухгалтерскому, налоговому и кадровому учёту, оставляя основные функции автоматизации на ранее внедрённой SAP.

Есть множество технологических решений по обмену данными между программами SAP и 1С:Предприятие 8. Но все они в итоге сводятся к двум форматам:

  1. обращение из SAP к 1С;
  2. обращение 1С к SAP.

В любых их этих вариантах необходим подготовительный этап для анализа и сравнения первичной документации SAP и 1С. Нужно также определить предпочтительную технологию интеграции, будет ли обмен односторонним или двухсторонним и т.д.

Так, к примеру, среди основных задач интеграции SAP HR (HCM) с 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП) можно отметить следующие:

  • Управление кадрами в SAP HR и получением регламентированной отчетности в 1С;
  • Прозрачное движение кадровой документации для головной компании, выгрузка данных из 1С:ЗУП в SAP HR;
  • Финансовые показатели по зарплатам и прочим расходам на персонал, односторонний обмен данными из SAP в 1С, проводки в 1С;
  • Расчет зарплаты в ЗУП в рамках законодательных требований РФ;
  • Обеспечение двустороннего обмена между 1С:ЗУП 3 и SAP HR в реальном режиме и по установленному графику.

Для успешного результата бесшовной интеграции конфигураций 1С с системой SAP требуется профессиональное проектное внедрение.

Воспользуетесь услугами специалистов компании assino по интеграции ЕРП.

Интеграция с другими корпоративными системами

Помимо SAP существует множество разработчиков программного обеспечения для задач учёта и управления процессами компании.

Интеграция конфигураций 1С также возможна с такими российскими и иностранными корпоративными системами, как:

  • Oracle,
  • Microsoft Axapta,
  • Navision,
  • Галактика,
  • DATEV,
  • Sage,
  • deltra Business Software,
  • AS/400,
  • JD Edwards,
  • Canias ERP,
  • Baan,
  • Infor,
  • Scopevisio,
  • weclapp,
  • lexbizz,
  • myfactory и другие.

Гибкие настройки платформы 1С:Предприятие 8 позволяют провести бесшовную интеграцию с практически с любой сторонней локальной системой учёта с поддержкой общепризнанных протоколов и стандартов обмена.

СХОЖИЕ СТАТЬИБОЛЬШЕ ОТ АВТОРА